EINEN ELEKTRIKER VON EINEM EXTERNEN UNTERNEHMEN MIETEN?
Immer mehr Unternehmen beginnen mit der Nutzung der Elektrizitätsvermietung!
PRÜFEN WARUM?
Warum ist das so? Haben Sie sich jemals gefragt, wie viel Zeit und Geld es kostet, einen guten Elektriker einzustellen, der über die entsprechenden Kompetenzen verfügt, um in Ihrem Unternehmen zu arbeiten? Wenn nicht, dann habe ich es eilig, diese scheinbar einfache, aber schwierige, teure und manchmal sehr kostspielige Angelegenheit zu erklären, bei der ein neuer Elektriker für Ihr Unternehmen eingestellt wird.
Bevor ich Ihnen alle möglichen Kosten und die Zeit vorstelle, die Sie für die Einstellung Ihres Mitarbeiters benötigen, müssen Sie zunächst auswählen, wie ein neuer Elektriker für die Arbeit gefunden wird. Wir haben hier mehrere Möglichkeiten.
Unabhängiger Versuch, einen Elektriker einzustellen
Der erste ist ein unabhängiger Weg und hier können wir unsere derzeitigen Mitarbeiter nach unseren Elektrikerkollegen fragen. Wir können auch auf beliebten Portalen werben. Zwei Wochen vergehen und Sie haben Tonnen von Einsendungen, aber von den Tonnen von Einsendungen haben Sie das Gefühl, dass nur ein oder zwei Elektriker für den Job geeignet sind. Klingt vertraut? Dies ist ein sehr verbreitetes Muster. Und Fristen jagen.
Die mit dieser Beschäftigungsform verbundenen Kosten sind mit einem geringen finanziellen Aufwand verbunden, der für die Einstellung neuer Mitarbeiter anfallen kann. Sie haben es selbst gemacht und wenn Sie eine Anzeige von einem beliebten Portal verwendet haben, haben Sie für diese Anzeige 200 bis 500 PLN bezahlt. Dies sind natürlich nicht die einzigen Kosten, die Ihnen entstanden sind. Schließlich musste man sich die Zeit nehmen, sich mit jedem Kandidaten treffen, mit ihm sprechen und dann alle Lebensläufe erneut analysieren, um zu entscheiden, welchen Elektriker man einstellen sollte.
Die Personalagentur findet einen Elektriker
Eine andere Möglichkeit besteht darin, einen Elektriker über eine Arbeitsagentur zu beauftragen. Sie sind es, die den gesamten Prozess starten, auf Portalen werben, Elektriker suchen und treffen. Sie sprechen mit ihnen und entscheiden, welches das beste ist. Die Kosten für diese Art der Beschäftigung eines Elektrikers betragen oft sogar das Dreifache des Gehalts des Arbeitnehmers, bestenfalls für nur einen Monat. Nachdem die Agentur geeignete Kandidaten ausgewählt hat, erhalten Sie eine Liste der Elektriker. Später verbringen Sie Zeit mit ihnen in Besprechungen und entscheiden sich für die Auswahl von zwei Kandidaten. Ihnen sind Kosten zwischen 4.000 und 12.000 PLN entstanden. Außerdem haben Sie mindestens 3 Wochen und vielleicht sogar 4 Wochen verschwendet, um diese Elektriker einzustellen.
Unabhängig davon, für welche Form Sie sich entscheiden, verschwenden Sie viel Zeit damit, neue Elektriker einzustellen. Denken Sie daran, dass Sie sie immer noch mit grundlegenden Werkzeugen und Kleidungsstücken ausstatten müssen, was die Beschäftigungskosten erhöht.
Sind Sie sicher, dass Sie die Bestellung rechtzeitig abschließen können? Vielleicht klappt es immer noch, wenn Sie es rechtzeitig herausfinden, ja. Wenn keine Zeit mehr bleibt, kann dies zu mehr Schaden führen, als Strafen zu vermeiden, die dadurch entstehen, dass ein Auftrag nicht rechtzeitig abgeschlossen wird. Darüber hinaus werden die neu eingestellten Elektriker nach Vertragsende nicht mehr für weitere Aktivitäten benötigt, da Sie einfach keinen Job für sie haben.
Sie haben jedoch einen dieser Pfade gewählt. Sie haben zwei Elektriker eingestellt, die oben genannten Kosten sind durch die Einstellung entstanden. Sie stellen sie dem Unternehmen vor, senden sie an den Bestellort, der Monat vergeht und …
Nun, es stellte sich heraus, dass Sie falsch gewählt haben, dass der Mitarbeiter seine Versprechen mit seinem Wissen und Können nicht erfüllt hat. Bevor er Ihre Verfahren umsetzte, stellte sich heraus, dass die Fristen abgelaufen waren und der neu eingestellte Mitarbeiter nicht über die entsprechenden Kompetenzen verfügte und nur Ihrer Bestellung Schaden zufügte. Dies führte zur Verhängung vertraglicher Sanktionen, vor denen Sie sich schützen wollten, indem Sie neue Elektriker für das Unternehmen engagierten, um das Vertragsdatum zu sparen. Dies ist die Situation vieler Unternehmen, die versucht haben, sich selbst zu helfen.
MIETEN SIE EINEN ELEKTRIKER FÜR STUNDEN
Viele Unternehmen haben jedoch bereits verstanden, was ich oben geschrieben habe, und nutzen stundenweise unseren Mietservice für elektrische Brigaden. Dank dieser Lösung können Unternehmen innerhalb einer Woche eine neue elektrische Brigade in ihrem Namen einführen. Wir unterstützen sie mit unserem Wissen und unserer Erfahrung bei der termingerechten Ausführung der Bestellung. Wie würde es mit unserem Service aussehen?
Sie kontaktieren uns per E-Mail oder Telefon. Wir legen die Bedingungen für die Zusammenarbeit fest, unterzeichnen einen Vertrag und am folgenden Montag wird unser qualifiziertes Team von Elektrikern am Bestellort eintreffen, das mit den grundlegenden Werkzeugen eines Elektrikers und Elektrowerkzeugen ausgestattet ist.
Die Kosten für eine solche Miete hängen davon ab, wie lange Sie unsere Brigade benötigen und wie weit die Bestellung ausgeführt wird. Ihre einzigen Kosten sind die Anzahl der Stunden, die unser Elektroteam für Ihre Bestellung geleistet hat. Wir regeln die Stunden und übernehmen die Verantwortung für die geleistete Arbeit.
Sie wissen bereits, warum immer mehr Unternehmen unseren Service nutzen. Überzeugen Sie sich selbst, wie einfach es ist, mit uns zusammenzuarbeiten!
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